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La Remuneración Mínima Vital (RMV) pasará de S/ 1,130 a S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026. El aumento no solo cambiará el sueldo de quienes reciben el mínimo legal, sino también otros conceptos laborales que están ligados a este monto.
Entre ellos están la asignación familiar, el pago mínimo por trabajo nocturno y la remuneración mínima para los trabajadores del sector minero. También habrá cambios en determinados cálculos de beneficios sociales para quienes reciben la RMV.
El Gobierno también contempla un segundo aumento de S/ 70 durante el primer semestre de 2027. De concretarse mediante el decreto supremo correspondiente, el sueldo mínimo llegará a S/ 1,300.
La asignación familiar equivale al 10% de la RMV. Por eso, con el nuevo sueldo mínimo de S/ 1,230, este beneficio pasará de S/ 113 a S/ 123 mensuales para los trabajadores que tienen derecho a recibirlo.
El cambio se produce de manera automática porque la asignación familiar está directamente vinculada al sueldo mínimo. Así, el aumento de S/ 100 en la RMV también eleva en S/ 10 el monto de este beneficio.
Los trabajadores que realizan labores en horario nocturno tienen un piso salarial equivalente a la RMV más un 35%. Con el nuevo sueldo mínimo, ese monto será de S/ 1,660.50.
La misma lógica se aplica al sector minero. En este caso, la remuneración mínima equivale a la RMV más un 25%. Con la nueva base de S/ 1,230, el monto será de S/ 1,537.50.
Para los trabajadores que reciben la remuneración mínima, el aumento también tendrá efecto en el cálculo de beneficios como la CTS, las gratificaciones y las vacaciones, ya que estos toman como referencia la remuneración del trabajador. Asimismo, el nuevo monto de la RMV tendrá incidencia en los aportes a EsSalud y al Seguro Vida Ley.
El aumento aprobado contempla dos etapas. La primera comenzará el 1 de octubre de 2026, cuando la RMV pase de S/ 1,130 a S/ 1,230.
El segundo incremento será de S/ 70 y está previsto para el primer semestre de 2027. Para que entre en vigencia deberá emitirse un nuevo decreto supremo. Con ese segundo tramo, la remuneración mínima llegaría a S/ 1,300.
Además, el Gobierno anunció un bono de S/ 100 por cada trabajador para las micro y pequeñas empresas que tengan entre 2 y 10 trabajadores. La entrega está prevista para finales de octubre como apoyo ante el incremento del sueldo mínimo.
Durante la firma del decreto supremo, la presidenta Keiko Fujimori destacó que el incremento de la RMV tendrá un efecto directo en los trabajadores beneficiados. “Esta decisión y este decreto supremo que he firmado hoy (ayer) se va a ver reflejado sobre todo en la mesa y en los hogares de cada uno de los 600,000 trabajadores que se van a ver beneficiados”, manifestó.
La mandataria también señaló que el Gobierno buscó implementar la medida respetando el marco institucional y tomando en cuenta a trabajadores y empleadores. “Esta decisión, si hubiésemos aplicado expectativas pasadas, la hubiese podido firmar al día siguiente. Pero, como señalé claramente al gabinete y a todos los peruanos, este Gobierno actuará siempre de manera institucional”, expresó.