Bono de S/ 487 para docentes y auxiliares: ¿Quiénes recibirán el pago y cuáles son los requisitos?
Más de 434 mil trabajadores del sector Educación serán beneficiados con este pago único
El Gobierno oficializó la entrega de un bono extraordinario de S/ 487 para docentes y auxiliares de educación nombrados y contratados de instituciones públicas de educación básica y técnico-productiva. El beneficio fue aprobado mediante la Ley N.° 32732, que autoriza un crédito suplementario para financiar inversiones y garantizar la continuidad de servicios del Estado durante el año fiscal 2026.
La bonificación será entregada por única vez y beneficiará a 434,955 docentes y auxiliares de todo el país. Para ello, se destinará un presupuesto de S/ 211.8 millones, que será financiado mediante los recursos aprobados por el Congreso.
El pago estará a cargo del Ministerio de Educación (Minedu), los gobiernos regionales, el Ministerio de Defensa (Mindef) y el Ministerio del Interior (Mininter), entidades que fueron autorizadas de manera excepcional para ejecutar este beneficio.
¿Quiénes recibirán el bono de S/ 487?
La bonificación extraordinaria está dirigida a:
- Docentes y auxiliares de educación nombrados y contratados comprendidos en la Ley de Reforma Magisterial (Ley N.° 29944), la Ley N.° 30328 y la Ley N.° 30493.
- Personal que labora en instituciones públicas de educación básica y técnico-productiva de Lima Metropolitana y de los gobiernos regionales.
- Docentes que trabajan en instituciones educativas administradas por el Ministerio de Defensa y el Ministerio del Interior.
La norma precisa que el beneficio se entregará únicamente a quienes mantengan vínculo laboral vigente al momento del pago y solo podrá cobrarse en una entidad pública, incluso si el trabajador presta servicios en más de una.
Requisitos para acceder al bono
Para recibir la bonificación extraordinaria, los docentes y auxiliares deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener vínculo laboral vigente cuando se realice el desembolso.
- Haber estado registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) al 31 de diciembre de 2024.
- Contar con un registro activo en el AIRHSP cuando entre en vigencia la ley.
Asimismo, la norma establece que el personal que al 31 de diciembre de 2024 estaba de vacaciones o con licencia con goce de remuneraciones se considerará en labor efectiva para efectos del pago del beneficio.
Tiene carácter extraordinario
El monto no tendrá naturaleza remunerativa ni pensionable. Esto significa que no estará sujeto a descuentos por cargas sociales ni se considerará para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), bonificaciones, asignaciones u otros beneficios laborales.
Aumentos salariales y Beca 18
La entrega del bono forma parte de un crédito suplementario de S/ 1,224.5 millones destinado al sector Educación. Entre las principales medidas también destacan:
- Incremento de remuneraciones para cerca de 29,600 docentes de universidades públicas a partir de septiembre de 2026.
- Mejora salarial para más de 11,900 docentes de institutos tecnológicos y escuelas de educación superior.
- Financiamiento de 2,000 nuevas plazas de Beca 18, con lo que se superarán las 7,000 becas adicionales durante este año.
- Más de S/ 559.5 millones para ejecutar alrededor de 238 proyectos de infraestructura educativa y recursos para continuar el programa Escuelas Bicentenario.