INCOR redujo espera para cirugías cardíacas de 2 años a solo un mes

El exdirector del INCOR destaca descentralización y trabajo del personal para reducir la lista de espera.

Freddy Ghilardi durante entrevista sobre situación financiera de EsSalud

Durante su gestión al frente del Instituto Nacional Cardiovascular (INCOR), Luis Buleje Terrazas señaló que la espera para una cirugía cardíaca pasó de aproximadamente dos años a entre tres semanas y un mes, tras medidas de descentralización y ampliación de la atención.

¿Cómo INCOR redujo la espera para cirugías cardíacas?

Luis Buleje Terrazas explicó que, durante su gestión en el INCOR, se redujo el tiempo de espera para cirugías cardíacas de aproximadamente dos años a entre tres semanas y un mes, mediante descentralización, capacitación y mayor capacidad quirúrgica.

¿Qué medidas permitieron reducir la lista de espera?

El exdirector del Instituto Nacional Cardiovascular (INCOR) informó que entre 2024 y enero de 2026 se llevaron a cabo 17 operativos de descentralización. El objetivo fue acercar la atención cardiovascular a distintas regiones del país.

La estrategia incluyó la capacitación de personal en hospitales grandes del norte, centro y sur. Los equipos médicos recibieron entrenamiento de dos a tres meses para realizar cirugías y procedimientos cardiovasculares. Las intervenciones más complejas, sin embargo, eran derivadas al INCOR.

Buleje detalló que se habilitó una cuarta sala de operaciones, además de las tres ya existentes. También comenzaron a programarse intervenciones los sábados, domingos y feriados para reducir el embalse de pacientes.

“Comenzamos a operar sábados, domingos, feriados”, recordó.

Según explicó, el INCOR realizaba entre seis y ocho cirugías diarias, dependiendo de la complejidad. Este ritmo exigió que parte del personal trabajara fuera de su horario habitual.

El especialista atribuyó los resultados a una combinación de gestión, liderazgo y compromiso del equipo. A su juicio, esta experiencia puede replicarse en otros hospitales si se impulsa una cultura de cambio.

“Esto es todo un sistema, y hay que crear una cultura de cambio”, subrayó.