MTPE anuncia medidas para formalizar empleo en plataformas digitales como los delivery

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, anunció que el Gobierno impulsará la formalización laboral de quienes trabajan mediante plataformas digitales, como los servicios de delivery, y sostuvo que no será necesario crear una normativa específica para este sector.

Sheput explicó que estas actividades tienen características particulares, pero que deben sujetarse a la legislación laboral vigente, que contempla derechos como vacaciones, gratificaciones y compensación por tiempo de servicios (CTS).

“El objetivo es que la mayoría de peruanos llegue a tener derechos laborales”, indicó el titular del MTPE, quien señaló que la informalidad laboral en el país alcanza al 72% y que su gestión buscará reducir este indicador.

Formalización de plataformas digitales

El ministro Juan Sheput señaló que las empresas que operan mediante plataformas digitales también deben garantizar condiciones de empleo decente para sus trabajadores, aunque reconoció que este tipo de labores presentan características distintas a los empleos tradicionales.

“A nivel internacional hay legislación que tiene que ver con este tipo de contratos que muchas veces son eventuales y que en el caso del Perú son completamente informales de acuerdo con información difundida”, afirmó.

El titular del MTPE indicó que la estrategia de formalización no solo estará enfocada en la relación entre empleadores y trabajadores, sino también en generar condiciones que incentiven a los propios trabajadores a optar por empleos formales.

“Hay que reconocer que estas plataformas digitales tienen particularidades, pero ello no implica tener un régimen especial. Aquí hay una legislación general que debe empezar a cumplirse, las particularidades se pueden ver de manera más acotada”, sostuvo.

Empleo formal para los jóvenes

El ministro también anunció que promoverá un mayor diálogo con jóvenes para explicar los beneficios de incorporarse al mercado laboral formal y la importancia del ahorro previsional desde los primeros años de actividad.

“Hay que dirigirse a los jóvenes. Estoy dispuesto a ir a las universidades y decirles que tenemos que hacer algo en cuanto a la formalidad laboral y la importancia del ahorro previsional, pues si no piensan ahora en su futuro, esto va a ser una bomba de tiempo”, manifestó.

Sheput señaló que muchos jóvenes comienzan su vida laboral en la informalidad y no cuentan con acceso a cobertura de salud, beneficios laborales ni aportes para una futura pensión.

Además, explicó que la formalización debe ser comunicada como una herramienta de protección y no únicamente como una obligación administrativa, debido a que permite acceder a beneficios como CTS, gratificaciones, vacaciones y seguridad previsional.

MYPE y productividad

El titular del MTPE afirmó que reducir la informalidad también requiere fortalecer la productividad de las micro y pequeñas empresas (MYPE), debido a que muchas enfrentan dificultades para crecer y contratar trabajadores formalmente.

Sheput sostuvo que estos negocios deben recibir apoyo para mejorar sus condiciones de competitividad y cuestionó que algunas empresas tengan que asumir costos adicionales vinculados a la inseguridad.

“Actualmente, las MYPE tienen que asumir el costo de la inseguridad a través de los pagos que hacen por las extorsiones. No debería suceder que, pagando sus impuestos para recibir seguridad por parte del Estado, tengan que gastar en vigilancia particular”, señaló.

Según el ministro, la política laboral del Gobierno debe buscar un equilibrio entre la protección de los trabajadores y el fortalecimiento de las empresas que generan puestos de trabajo.