La presidenta Keiko Fujimori anuncia que aumentará el salario mínimo a S/1.300
Esta medida incluiría un bono para las mypes.
Durante su primer mensaje a la nación este 28 de julio, la presidenta Keiko Fujimori anunció que su gobierno elevará el salario mínimo de S/1.130 a S/1.300 mensuales como parte de las medidas orientadas a mejorar los ingresos de los trabajadores.
La mandataria explicó que el incremento de la remuneración mínima vital estará acompañado por un bono compensatorio por única vez dirigido a las micro y pequeñas empresas (mypes). Según señaló, este apoyo busca facilitar la incorporación de trabajadores a la formalidad y ayudar a afrontar el mayor costo laboral.
“Queremos mejores salarios, pero también empresas sostenibles y más empleos formales”, afirmó la mandataria.
Keiko Fujimori sobre el aumento del salario mínimo
Durante su discurso, Keiko Fujimori precisó que el bono estaría destinado a las micro y pequeñas empresas “con el fin de que las ayude a incorporar trabajadores a la formalidad y afrontar responsablemente el mayor costo laboral”.
Actualmente, el salario mínimo en el Perú es de S/1.130, monto vigente desde el 1 de enero de 2025 tras el incremento aprobado mediante el Decreto Supremo N.° 006-2024-TR.
Especialistas advierten impacto para las empresas
Tras el anuncio, el exministro de Economía David Tuesta señaló que un incremento de la remuneración mínima sin un aumento similar de la productividad puede elevar el costo del empleo formal y beneficiar a un grupo reducido de trabajadores. Además, consideró que el bono para las mypes tendría un impacto limitado y representaría un gasto fiscal.
Por su parte, Jorge Carrillo, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, indicó que, aunque el aumento puede parecer razonable por el contexto inflacionario, también podría generar un mayor costo para las empresas, especialmente las micro y pequeñas, incentivando la informalidad laboral.
El especialista explicó que el incremento de S/1.130 a S/1.300 supone un mayor costo laboral para los empleadores, debido a que también aumentan beneficios como gratificaciones, CTS, aporte a EsSalud, asignación familiar y otros conceptos vinculados a la remuneración. Asimismo, estimó que, descontando el aporte a AFP u ONP, el sueldo neto pasaría de aproximadamente S/983 a S/1.131.