MEF advierte que trabajadores CAS podrían quedarse sin gratificación y CTS si Congreso no aprueba gradualidad

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) advirtió que los trabajadores bajo el régimen CAS podrían no recibir la gratificación ni la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) si el Congreso no aprueba un mecanismo de implementación progresiva.

“Veamos la contrapropuesta de ellos. Lo que hemos visto hasta ahora es que se ha retirado el artículo. La justificación que esbozaron es que esto es una ley del Congreso y que debe ser evaluada y aplicada por el Ejecutivo”, señaló.

El ministro precisó además que la aplicación inmediata de la norma generaría una presión fiscal significativa para el Estado. Según estimaciones del sector, el costo de otorgar de manera inmediata la gratificación y la CTS a todos los trabajadores CAS bordearía los S/ 3.500 millones, monto que no estaría contemplado dentro del actual crédito suplementario.

MEF insiste en aplicación progresiva de beneficios CAS

El Ministerio de Economía reiteró que no se opone al otorgamiento de la gratificación y la CTS para los trabajadores CAS, pero considera necesario que su implementación sea gradual. La posición del Ejecutivo apunta a garantizar que todas las entidades públicas puedan asumir el pago sin comprometer su presupuesto operativo.

Rodolfo Acuña sostuvo que el objetivo del Gobierno es asegurar la viabilidad de la medida en el tiempo. En ese sentido, explicó que la aplicación progresiva permitiría ordenar el impacto fiscal y evitar desequilibrios en las cuentas públicas, especialmente en el corto plazo.
De acuerdo con el proyecto presentado por el Ejecutivo, el esquema de implementación sería el siguiente:

• 2026: 10% de la remuneración mensual.
• 2027: 20% de la remuneración mensual.
• 2028: 30% de la remuneración mensual.
• 2029: 50% de la remuneración mensual.
• 2030: 100% de la remuneración mensual.

Posible pérdida de beneficios

El ministro de Economía advirtió que, sin una fórmula de implementación viable, los trabajadores podrían verse afectados. “Si no se corrige o aprueba bajo mecanismos de progresividad, lo peor que puede pasar es que no cobren nada porque la ley anterior fue derogada. Están perdiendo soga y cabra, y esto no debería ocurrir, sobre todo si estamos hablando de trabajadores del Estado”, afirmó.

La advertencia se centra en el vacío normativo que podría generarse si no se define una ruta de aplicación. Según el MEF, la falta de un esquema de transición impediría materializar los beneficios aprobados, pese a que ya fueron reconocidos por el Congreso.

Impacto fiscal y posición del Ejecutivo

El Ministerio de Economía estima que la incorporación inmediata de la gratificación y la CTS para el régimen CAS implicaría un gasto aproximado de S/ 3.500 millones. Este cálculo ha sido uno de los principales argumentos del Ejecutivo para solicitar una implementación gradual.

El sector sostiene que el crédito suplementario no cuenta con los recursos suficientes para cubrir este nivel de gasto. Por ello, el MEF planteó que la ejecución de la ley se realice de manera escalonada, con el fin de evitar presiones sobre el presupuesto público y garantizar la continuidad de otros compromisos del Estado.

Congreso evaluará nueva propuesta este 30 de junio

La Comisión de Presupuesto del Congreso anunció que elaborará una nueva propuesta tras retirar el artículo referido a la gradualidad del predictamen. El objetivo es definir un mecanismo alternativo que permita la implementación de los beneficios para los trabajadores CAS.

El presidente del grupo de trabajo, Alejandro Soto, indicó que la próxima propuesta buscará equilibrar la sostenibilidad fiscal con el cumplimiento de los derechos laborales. El debate está programado para el martes 30 de junio, fecha en la que se evaluará una nueva fórmula para destrabar la aplicación de la norma.