Sueldo mínimo subirá a S/1.300, pero el aumento sería en partes: MEF anuncia dos etapas
El primer ajuste sería de S/100 y el segundo de S/70, según informó el ministro Elmer Cuba.
El sueldo mínimo en Perú no llegará de inmediato a S/1.300. El ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, confirmó que el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) se ejecutará de manera gradual. Además, se dividirá en dos etapas: primero un aumento de S/100 y luego otro de S/70.
La presidenta Keiko Fujimori anunció la medida durante su Mensaje a la Nación del 28 de julio.
¿Por qué el aumento del sueldo mínimo será gradual?
Según explicó Elmer Cuba, el objetivo es que el incremento beneficie a los trabajadores que reciben el salario mínimo. También busca evitar efectos negativos en la economía.
“Queremos que con eso mejore el poder de compra de las personas que ganan el mínimo, pero vamos a manejarlo en dos etapas. Partir el incremento en dos momentos. Uno probablemente de S/100 y otro de S/70 para cumplir el incremento, para que el impacto no pueda tener efectos en la inflación ni en los costos de las pequeñas empresas”, señaló.
El titular del MEF indicó que dividir el ajuste permitirá reducir el impacto sobre la inflación. También disminuirá el efecto sobre los costos que enfrentan las micro y pequeñas empresas.
¿Cuándo aumentará el sueldo mínimo en Perú?
Por ahora, no existe una fecha definida para la aplicación del incremento. Elmer Cuba señaló que el proceso será coordinado con el ministro de Trabajo, Juan Sheput, quien presentará la propuesta del Ejecutivo ante el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), integrado por representantes de empresas y sindicatos.
La decisión final sobre el calendario dependerá de ese proceso de coordinación.
Mypes recibirán apoyo durante la implementación del aumento
El ministro también reafirmó que las micro y pequeñas empresas (mypes) recibirán apoyo durante el inicio de la aplicación del incremento salarial.
Con esta estrategia, el Gobierno busca que el aumento de la Remuneración Mínima Vital se implemente de forma progresiva y con un menor impacto sobre los precios y la contratación de trabajadores.