Gratificación CAS: trabajadores de municipalidades recibirían un pago mínimo de S/300
Las municipalidades tendrán que asumir el pago con sus propios recursos.
Los trabajadores del régimen CAS que laboran en municipalidades podrían recibir una gratificación CAS de al menos S/300 este mes de julio. Sin embargo, el monto definitivo y la forma de cálculo aún dependen de la implementación que apruebe el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
La entrega de este beneficio tendrá un tratamiento distinto según el nivel de gobierno. Mientras el Gobierno Nacional y los gobiernos regionales contarán con recursos asignados para cumplir con el pago, las municipalidades deberán asumirlo con su propio presupuesto.
La medida está contemplada en la ley de crédito suplementario aprobada por el Congreso, aunque la norma todavía está pendiente de promulgación.
Gobierno Nacional y regiones recibirán recursos para la gratificación CAS
De acuerdo con el texto aprobado, el Gobierno financiará la implementación del beneficio para las entidades del Gobierno Nacional y los gobiernos regionales con los recursos contemplados en el artículo 3 de la ley y el Anexo IX.
Para este fin, la norma contempla S/57 millones 382 mil 692. Ese monto se distribuirá entre las entidades incluidas en el Anexo IX.
Asimismo, las instituciones comprendidas en este listado que no reciben recursos del Tesoro Público quedarán exoneradas, por única vez, de la restricción establecida en el artículo 72 del Decreto Legislativo 1440. Esta medida aplicará exclusivamente para la ejecución de estos recursos.
Municipalidades deberán asumir el pago con sus propios recursos
La situación será distinta para los gobiernos locales. La norma establece que las municipalidades deberán financiar la gratificación CAS con cargo a su presupuesto institucional. Además, no podrán solicitar recursos adicionales al Tesoro Público.
Estas entidades también quedarán exceptuadas de las limitaciones previstas en el numeral 9.1 del artículo 9 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026. Esto les permitirá habilitar partidas para cumplir con este pago.
Monto mínimo y reglamentación pendiente
El MEF aún debe aprobar la implementación progresiva de la gratificación equivalente a una remuneración.
Mientras ello ocurre, el monto mínimo previsto es de S/300, similar al aguinaldo que anteriormente recibían los trabajadores bajo el régimen CAS. Sin embargo, el monto final dependerá de la fórmula que establezca el MEF para aplicar este beneficio.
La definición de ese mecanismo será determinante para conocer si el pago podrá concretarse durante julio. De lo contrario, su implementación podría quedar pendiente para la siguiente gestión gubernamental.